Ґендерний розподіл праці - Gender Division of Labourформа розподілу праці
згідно із уявленням про "чоловічу" і "жіночу" роботу на
базі ґендерних відмінностей, які, хоч і створюються, як вважають, соціальне, є
наслідком "природних" якостей і здатностей статей |
Ґендерно нейтральний (сліпий) підхід - Gender-neutral (gender-blind) approachпідхід, що не враховує або ігнорує ґендерні
відмінності у становищі, статусі, потребах та пріоритетах жінок і чоловіків як
окремих соціальних груп. На практиці, такий підхід призводить до вироблення так
званих ґендерно сліпих напрямів публічної політики |
Ґендерно-специфічні видатки - Gender-specific expensesсуми, що виділяються на діяльність, спрямовану на реалізацію
завдань ґендерної рівності як у рамках програми із забезпечення ґендерної
рівності, так і в межах ґендерно-орієнтованих послуг, що надаються населенню |
Ґендерно-чутливі послуги - Gender-sensitive servicesдіяльність або
послуги, які надаються жінкам/дівчатам, чоловікам/хлопцям з урахуванням їх
особистісних потреб у соціумі (родині, громаді, на робочому місці тощо).
Діяльність або послуги направлені на забезпечення рівних прав та рівних
можливостей для підвищення якості життя |